Entreprendre en Territoire Rural

Née d'une collaboration entre établissements locaux, cette formation

  • prend en compte les enjeux des organisation caractéristiques des territoires ruraux,
  • répond aux besoins des acteurs économiques et institutionnels en matière de dynamisation et de revitalisation des territoires.

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Une pédagogie innovante en 18 semaines de formation

  • Une formation organisée en modules
  • Des méthodes d'apprentissage variées : séminaire d'intégration, partenariats avec les associations d'entreprise et de développement local, visites d'entreprises, conférences, simulations...
  • Des approfondissements professionnels spécifiques à la TPE d’enseignement

Un stage de 16 semaines  en 2 périodes au sein de la même organisation 

  •  La 1ère période (au mois de janvier) permet aux étudiants de prendre connaissance du contexte dans lequel ils vont s'insérer, d'analyser et de concevoir le projet à mettre en oeuvre.
  •  La 2ème période (de mi-mars à mi- juin) permettra la mise en application de la démarche, la finalisation voire le suivi du projet.

Types de stages licence ETR :

  • étude de faisabilité technique et financière de projets (installation, nouvelle production, mutualisation d'équipements...)
  • développement d'une activité diversifiée (chambres d'hôtes, commercialisation de produits du terroir, création d'un point multiservice...)
  • prospection d'un nouveau type de clientèle,
  • choix d'une stratégie d'intégration verticale : développement d'une activité de vinification pour un producteur passant par une coopérative de production par exemple...
  • adoption d'outils de gestion : équipements informatiques, sites Internet...
  • mise en place d'un nouveau canal de distribution...

Des projets en relation avec le développement local

  • Comment ?
    en équipe de 4 à 6 étudiants encadrés par un enseignant de la formation
  • Quand ?
    au 1er semestre de la formation
  • Pour qui ?
    des entreprises, associations, collectivités territoriales...
  • Quoi ?
    étude d’un segment de marché, recherche de financements pour une reprise, aide au montage juridique du dossier, recherche de repreneurs potentiels..
  • Quels objectifs ?
    • répondre aux besoins des donneurs d'ordre
    • éclairer un aspect inédit pour les étudiants de la gestion de la petite entreprise en territoire rural (salariat multi employeur, constitution de groupements d’entreprises, développement de marques collectives …)
    • acquérir des réflexes méthologiques de gestionnaires de projet

La licence destine ses étudiants à différents types d'emplois

  • des salariés gestionnaires - voire repreneurs - de petites entreprises
  • des conseillers d'entreprise ou de groupements,
  • des agents de développement local dans les structures consulaires ou associatives,
  • de futurs créateurs d'entreprise.

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