Le diplôme forme en un an des spécialistes de niveau II destinés à des fonctions d'encadrement dans les secteurs relatifs au génie climatique (chauffage, climatisation, traitement d'air, régulation, optimisation énergétique dans le secteur du bâtiment).
Le chargé d’affaires en génie climatique collabore avec l’architecte pour la définition du projet jusqu’à la livraison du bâtiment, pour tout ce qui concerne le chauffage, la ventilation et la climatisation.
En complément, le chargé d’affaires a un rôle de négociateur : en amont pour la recherche de projets. Sensibilisé à l’environnement, il veille au respect des réglementations européennes et s’attache à la mise en œuvre des énergies renouvelables.
L'aspect « management », clé de la formation, en constitue le tronc commun : communication et projet - anglais, droit - économie - gestion, organisation - stratégie, vie professionnelle, stage industriel de 14 semaines. Les disciplines technologiques sont, quant à elles, propres à chaque spécialité à savoir : conception, gestion, maîtrise de l'énergie et projet pour la spécialité Génie Climatique.
Le programme est composé de 9 unités d'enseignement (UE), comprenant des disciplines technologiques spécifiques au génie climatique ainsi que des enseignements plus généraux sur l'environnement professionnel d'un responsable de projets.
Le volume d'enseignement est de 535 h, assuré à 40% par des professionnels :
475 h d'enseignements de septembre à janvier, dont le projet tutoré : UE 1 à UE 6
14 semaines de stage de mi-février à mi-mai : UE 7
60 h d'enseignements en juin, culture d'entreprise : UE 8 et 9
Stage de 14 semaines de mi-février à mi-mai :
Compétences visées
Conception, réalisation et gestion technique des installations de génie climatique,
Management et animation d'équipe,
Compétences économiques et commerciales : prospection, négociation et suivi d'une affaire.
A l’issue du stage plus de 50 % des étudiants ont une promesse d’embauche dont 30 % en CDI.
La licence est également accessible en alternance dans le cadre de contrats de professionnalisation.
Le recrutement s'effectue selon les mêmes modalités que pour les étudiants en formation initiale.
La formation destine les étudiants à une insertion professionnelle immédiate.
A l'issue de la licence professionnelle, les étudiants pourront intégrer le secteur du génie climatique, majoritairement dans le secteur privé (bureau d'études thermique et fluides, entreprise d'exécution). Le niveau d'emploi correspondant est agent de maîtrise ou cadre.
La durée moyenne de recherche du premier emploi est d'environ deux mois ; une proportion importante de stage débouche sur un contrat en CDD ou CDI.
 |
Témoignage d'Agathe Lavenir, promotion 2014 |
Bureau d'études (thermique du bâtiment),
Entreprise d'exécution,
Société d'exploitation et de maintenance,
Distribution de matériel.
En moyenne, plus de 80% des diplômés ont un emploi, dont 80% en CDI.
 |
 |
 |
Insertion professionnelle, salaire moyen, délai d'accès au premier emploi, exemples d'emplois occupés...
Cliquez sur l'image !
| Téléchargez une soutenance de projet (fichier .ppsx) |
 |
Cliquez sur les images !
|
Cité de l'environnement - St Priest (69) |
 |
|
Tour Elithis – Dijon (21) |
 |
| Bâtiment Woopa - Vaulx en Velin (69) |  |
| Green Office - Meudon (92) |
|
|
Bâtiment passif : Un bâtiment passif ? En bref... |
 |
 |
 |
 |
IUT d'AllierAvenue Aristide Briand, CS 82235 03 101 MONTLUÇON cedex Tél. 04 70 02 20 00 www.moniut.univ-bpclermont.fr |
ScolaritéTél. 04 70 02 20 05 Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. |
Responsable de formationPierre HORMIERE Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. |
AlternancePôle entreprise Tél. 04 07 02 20 29 / 04 70 02 20 10 |
SecrétariatTél. 04 70 02 20 70 Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. |
Être titulaire d'un BAC+2 (DUT, BTS, L2) dans les domaines de l'énergie ou du bâtiment.
Possibilité de mettre en place une procédure de validation des acquis (VAE / VAP) si vous n’avez pas le niveau universitaire requis et/ou si vous souhaitez obtenir tout ou partie des modules qui constituent le diplôme. Pour cela, il faut justifier d’au moins trois ans d’expérience professionnelle dans le domaine.
Le recrutement s'effectue sur dossier :
Les candidature s'effectuent sur le portail http://candidature.uca.fr , après vous être enregistré.
Une candidature est toutefois possible jusqu'en septembre mais ne sera examinée que dans la limite des places disponibles.
La licence est également accessible en alternance dans le cadre de contrats de professionnalisation. Le recrutement s'effectue selon les mêmes modalités que pour les étudiants en formation initiale.
C'est un contrat de travail en alternance qui associe des périodes de formation et des périodes en entreprise.
Il favorise l'insertion professionnelle par l'acquisition d'une qualification ou d'un diplôme.
65 à 80 % du smic selon l'âge
La formation est prise en charge, pour tout ou partie, par l'Organisme Paritaire Collecteur Agréé (OPCA) dont dépend l’entreprise.
Responsable de formationPierre HORMIERE Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. |
AlternancePôle entrerprise Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.">pCette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. |
